梁振宏说着，便将喇叭递到了傅云瑶的手上。

    傅云瑶接过话筒，当即便介绍起来，“大家好，我是风华服饰的新厂长，傅云瑶。

    如今我接手了风华服饰，咱们厂子接下来的经营政策就得做出相应的调整。

    首先调整的是员工的制度问题，往后咱们执行多劳多得原则，切勿将以前的工作态度带入到工作当中。

    关于具体的制度细节，奖惩的具体方式，回头我会安排梁厂长给大家制作相关的员工手册……”

    傅云瑶在站台上，足足细说了二十分钟才结束了这个大会。

    员工们动员完了，接下来傅云瑶处理的事情比较多，便让员工们暂时先回了原岗位。

    但是厂子的其他各部门领导还需要继续跟着傅云瑶，厂子的具体情况，傅云瑶得找这些部门领导了解。

    首先厂子设备问题，有需要升级的地方得升级。

    再就是厂子现有的原料问题，厂子的设计部门问题……

    厂子接手后，傅云瑶需要整改的地方太多了，这些都需要先经过了解才做能做出相应的对策。

    员工们散会后，则是在一起议论起来了新厂长还有厂子新制度的问题。

    大家都没想到，接手他们服装厂的竟然是一个这么年轻的女同志。

    虽说傅云瑶是年轻了些，但是从方才她的演讲当中就可以看得出来，是一个很有能力，还雷厉风行的人。

    不过要是没点儿能力，也不可能拿出这么多钱盘下这个厂子。